肆拾玖坊分红模式股权分润制度设计策划

肆拾玖坊分红模式，新零售模式策划设计，股权机制设计

坐标：厦门，我是俊华,深耕社交新零售行业8年，主要提供新零售系统工具及顶层商业模式设计、全案策划运营陪跑等。

新零售现在成为越来越热门的新渠道，今天和大家分享肆拾玖坊的营销模式；

  肆拾玖坊目前拥有4千+新零售销售终端，其中包括百余+新零售众创平台，1500+新零售体验店、有3万+位成为精英合伙人。

一、拆解肆拾玖坊的商业模式：

  核心：线上+线下+体验式营销。

  总舵:总部招募49位公司股东，每人10万，这49位都是股东，都拥有公司真正的股权。

  分舵:成立分舵招募分舵股东，每人2万，每家分舵发展200个人，这200个人就是该分舵（分公司）的股东。

  堂口：堂口也就是是终端门店，一个终端门店发展30个人，每人至少投入1万元，并且需要创建一个100人以上的社群，用来发展市场。

  股东的股权分红，比如分舵股东，取决于提货量，比如设置三个梯度，按拿货量来设计对应的比例，拿的数量越多，比例就越高。

二、新零售分润分红机制：

  独享股东提货价、进货差价收益、招商收益、补货收益、年终分红、股权收益、活动分红收益。

三、新零售自动分润系统功能实现：

  邀请关系绑定

  商城下单、分润模式实现（价差、分销、区域分红、团队业绩分红等...）、门店导航、自动返佣、素材推广，营销功能，等....

四、一馆两线落地：

肆拾玖坊生活馆

线上（传播分享裂变促进销售）+ 线下（体验销售建社群）。

五、想快速起盘，搭建新零售系统？

  我们提供运营全案服务-->线上平台搭建、模式定制、造势设计、招商成交及造势运营、团队孵化培训、商学院搭建培训等地实操交付，代理动销裂变指导输出。