辰颐物语模式系统

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公司名称：厦门易创客科技有限公司
公司地址：高新技术园安岭二路93-95号红豆杉大厦b座4楼

在分享之前，一个简单的自我介绍：
大家好，我是易创客微商导师肖景岚 公司六年来为上千家企业提供企业策划社交新零售，提供社交电商工具及商业模式设计运营陪跑等

在更新迭代如此之快的互联网大环境中，过去十年的经验越来越靠不住了，大家越来越需要学习，否则会跟不上时代从而面临被淘汰的风险，伴随着越来越多的新生事物的出现，许多新兴互联网企业如雨后春笋般出现，行业基数也越来越大。

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只有两级——总代和特代。大家交了338元进入团队以后就是特代，按特代价拿货！

等级划分：果园-总代----特代---终端客人
价格体系：

总代价、特代价、零售价
辰颐晋升制度（一次性门槛费升级不囤货不压钱）：
交338元会费成为特代---
招满8名卖货代理，提交给原总代升级新总代【注意️是总代，不是给你的介绍人，你和介绍人都是特代，都是招八名卖货代理，当总代！躺赚】

辰颐收入模式：
1、 特代收入来源‼️只有二种途径‼️
【零售水果销售】
每箱水果零售价与特代价的价差

【招募代理费提成】
特代每招一个代理提交自己总代，入职获奖励代理费的30%（338*30%=101.4元）

2、总代收入来源‼️
【零售销售水果】
每箱水果零售价与总代价的价差
【总代下面代理销售水果】
下面代理每卖一单，总代赚取总代价与特代价的价差
【代理费提成】

A、总代自己招的的代理提成60%，也就是202元

B、 总代下面的代理在没升新总代前给总代交的代理，总代提成30%即101元

【果园发放的培养总代奖金】
老总代团队里培养出了新总代，老总代还可共享新总代团队的业绩分红，新总代团队每月成交单数，老总代除特价款外每单得果园额外奖励1元；这部分奖金是果园直接发放，就像年终奖一样，年底发放！

裂变效应：总代赚钱依靠团队，总代的福利机制远远高于特代，每个特代在看懂这个模式后都想升级总代，会自发努力去招代理。产生几何倍数的裂变效应，带来几何倍的收益。这就是零售再厉害干不过批发，一个人打不过一群人的道理。如果每个人都做到总代，产生的裂变如下：1-8-64-512-（无上限）

服务-->     微商、分销、新零售等系统搭建，品牌打造、产品打造、模式定制、招商规划及运营、团队孵         化培训、五大落实实操交付课程，代理动销裂变指导输出。

我们有-->   3天回款200万的招商经验，也有运营上亿平台的经验。给您从招商到零售的一站式解决方案。         提供全方位的资源对接。欢迎您来咨询

        以上就是今天的分享，谢谢各位！