厦起重装卸机械操作工证出的是哪里的有没有用要多少钱要多久时间

一、安装起重工职业简介：
  安装起重工就是在建筑物施工，设备安装过程中，负责吊装起重物体的工人，他们要具有良好的起重吊装运输，物料搬运的专业技术和相关知识，从事设备及货物的吊装搬运移位工作。他们必须懂得各种起重机的结构和具体操作方法和规程，以及安全操作知识。
二、安装起重工职业等级：
  住房和城乡建设行业中国建设劳动学会考核的安装起重工技能人员职业培训共分为三个等级，从低到依次排序为：初级安装起重工、中级安装起重工、高级安装起重工。

三、安装起重工报考条件：
初级安装起重工报考条件：（符合下列条件之一）
  取得安装起重工初等职业教育毕（结）业证书的；
  取得安装起重工初级技能培训合格证书的；
  在安装起重工职业（工种）岗位工作满6个月的。
中级安装起重工报考条件：（符合下列条件之一）
  取得安装起重工中等职业教育毕（结）业证书的；
  取得初级安装起重工职业资格证书并取得中级技能培训合格证书的；
  取得初级安装起重工职业资格证书满2年的；
  连续从事本职业（工种）工作5年以上人员（须单位出具原始证明并盖公章）；
高级安装起重工报考条件：（符合下列条件之一）
  取得高级技工教育毕（结）业证书或取得高等职业教育毕（结）业证书的。
  取得中级安装起重工职业资格证书并取得高级技能培训合格证书的。
  取得中级安装起重工职业资格证书满2年以上的。
  各类高等院校大三、大四和即将毕业的技工院校高技班在校学生。
  连续从事本职业（工种）工作10年以上人员（须单位出具原始证明并盖公章）。
四、安装起重工报名资料：
  在我中心报考安装起重工职业资格考试需要准备：报考资料：身份证正反面、学历、2寸证件照，填写安装起重工报名表1份，单位报名另需开具安装起重工工作证明原件1份(要求有单位公章)；有意报名参加安装起重工考核的考生要抓紧时间准备！
五、安装起重工鉴定方式：
安装起重工鉴定原则上安排在每月第三个周六，开展安装起重工统一考核，考核鉴定分为理论知识考核和操作技能考核两部分。理论知识采用笔试或机考方式，考核时间为90分钟，安装起重工鉴定理论知识考试和操作技能考核两项鉴定成绩分别在60分以上为通过。
六、安装起重工鉴定单位：
  在我中心报名申报安装起重工由住房和城乡建设行业中国建设劳动学会，鉴定通过者按照有关规定统一核发建设部门相应等级的安装起重工职业证，此证全国通用。
七、安装起重工证件作用：
安装起重工证，是表明安装起重工具有从事安装起重工职业所必备的学识和技能的证明。它是安装起重工人员求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。
八、安装起重工报名办法：
  网上报名、浏览我中心网页后通过我校老师Q Q在线咨询报名。
九、安装起重工保障计划：
  长期以来我中心安装起重工考试的学员一次性通过率一直领先于全国及其它同行培训学校水平。为此我们仍然在努力，帮助个人学员及单位企业人员用少量的学习时间而能顺利通过考试。在我校报考安装起重工考试的学员统一发放安装起重工教材+安装起重工辅导资料+安装起重工模拟试题＝安装起重工证保障通过无忧，我中心承诺个别未过的学员可退费，或免费安排下次补考！
十、安装起重工职业前景：
  专家指出，建筑业旧业态具有"高增速、大规模、多机会、低利润、旧模式、恒盈利"的特征，过去，一直有大量企业和人员涌入建筑业。但是，未来随着装配式建筑的发展，建筑行业内分化将变得激烈，不可避免地会有大量企业和从业人员退出。

据不完全统计，我国目前建筑业从业人员不下5000万，队伍非常庞大。这些年，传统“人海战术”式的建筑生产组织方式，因为其对人工劳动严重依赖、简单重复劳动多、科技含量低，使得建筑施工行业作业效率普遍低下，原材料消耗大，环境污染问题突出，这种现场施工、现场砌筑、人随项目走的习惯性做法已经难以适应当今世界"节能减碳"、"绿色环保"的发展要求。而"建筑业走向工厂化"的装配式建造方式，是弥补现阶段建筑业高技能劳动力短缺的有效途径。工厂化通过工厂预制和现场装配相结合的生产方式，不但缩短了建造周期，而且减少了对手工劳动和劳动技能的依赖。这意味着，随着装配式建筑的发展，今后建筑业将不再时兴“人海战术”了。

建筑业有很多岗位，就土建一块来说，就有木工、泥工、水电工、焊工、钢筋工、安装起重工、抹灰工、腻子工、幕墙工、管道工、混凝土工等岗位。业内人士分析指出，做装配式建筑后，一些墙体、楼梯、阳台等部品构件在工厂中就已经制作好，工人的现场操作就仅是定 位、就位、安装等步骤，所以木工、泥工、混凝土工等岗位需求将大大减少。同时，采用装配式工法施工后，多采用吊车等大型机械代替原来的外墙脚手架，所以安装起重工也将无用武之地了。不过，业内人士认为，吊车司机、装配工、焊接工及一些高技能岗位可能愈发吃香。

可以肯定的是，随着装配式建筑的一步步推广，所需的劳动力会越来越精简，5000万建筑工人中必然会有大量人员退出，届时如何解决因机械化生产代替人工作业而带来的过剩劳动力安置，将是摆在行业面前的一个大课题。