人力资源学习内容
六大模块:人力资源规划、培训与开发、绩效管理、劳动关系、招聘与配置、薪酬管理
考试时间:
每年两次国家统考,上半年:5月中旬 下半年:11月中旬
课程优势
1.学科细,内容全——紧扣考点,生动有趣。
2.师资强,材料精——特高薪聘请专业的老师,不仅能够给予你丰富的教育理论基础知识,更注重理论与实践的结合。为您提供独有的精编复习材料、学科的复习方法以及有效的备考策略。
3.品质优,服务好——课程不断升级,直播、录播更流畅,在线学习更方便。并建有独立的Q Q群,克服全程跟踪,更有名师群内优先答疑。
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2024-12-18
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