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培训对象：
1、 在岗，但未参加过专业的培训，也无资格证书者；
2、 希望参加培训转岗位人力资源/HR工作的；
3、 在校大中专院校的学生。
培训内容：
基础知识：劳动法、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识、职业道德。
专业知识：人力资源规划、员工招聘与配置、绩效考核、薪酬福利管理、激励培训与开发、劳动关系协调等。
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