华南大田西餐培训学校就业专家出妙招 求职难变

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说到就业，福建西餐培训学校就会听到不少求职者大倒苦水，谈论就业如何难、如何苦、如何累等等。这当中几乎众口一词地把原因归咎于用人单位，“要求高，待遇低”。
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华南大田西餐培训学校就业中心就业老师指出，仔细分析他们的原因，不难发现，他们之所以在就业中高不成低不就，很大程度上是自己造成的。为此，华南大田西餐培训学校就业中心老师总结了较为普遍的三种类型的人，并为他们出妙招。
眼高手低型
一些人总认为自己是个人才，觉得方方面面都比别人强，谈天说地能搭腔，吹拉弹唱能凑调，自我感觉非常良好，所以，在找工作时早在心里把薪酬标准给定了下来，一心直奔“目标”而去，一旦与之不符，大有此处不留爷自有留爷处的英雄气概。其结果不言而喻。
对此，华南大田西餐培训学校就业中心老师建议，自信无可厚非，但不切合实际地过高估计自己的能力，只能适得其反。不妨在求职前，将求职薪水比自身能力定的偏低一点，一来这样进可攻退可守，十分自如；二来了解了本岗位、本部门、本单位后，在事先你就给自己留有较大发挥空间的情况下，只要稍微露出一点“尖尖角”，你获得的加薪、晋升的机会自不待言。
心中无底型
还有部分人非常需要一份工作，也羡慕别人有个好工作。但不知道自己适合哪行，能干什么岗位。在应聘时面试单位一问，他就立刻傻眼了。要么答非所问，要么支支吾吾。
针对这种情况，华南大田西餐培训学校就业中心老师建言，对于这种只学得皮毛者，办法就是不要自欺欺人，踏实充电，该懂的要掌握，该会的要熟练技能，就是技术要精能力要强，才能有的放矢地找到一个满意的工作。
相互攀比型
在求职者中，相互攀比也是造成求职难的一个重要因素。不少求职者看到同学、朋友、熟人找一个令人羡慕的工作，心中非常不服气，甚至认为自己在很多方面都强过对方，却落了个反比他人差的结局。因此错过了不少良机，到头来一事无成。
华南大田西餐培训学校就业中心老师指出，攀比心理在任何时候都贻害无穷，求职更是切忌攀比。只要适合自己的就是正确的。在求职时一定要明白，要在能发挥自己技能的单位踏实认真工作。
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