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人力资源学习内容
六大模块：人力资源规划、培训与开发、绩效管理、劳动关系、招聘与配置、薪酬管理
考试时间：
每年两次国家统考，上半年：5月中旬 下半年：11月中旬
课程优势
1.学科细，内容全——紧扣考点，生动有趣。
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