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三、人力资源培训内容
1、人力资源规划：
2、招聘与配置
3、培训与开发
4、绩效管理
5、薪资福利管理
6、劳动关系
上面这六个方面基本涵盖了人事工作的所有方面，作为一个合格的人事工作者必须要熟练的掌握每一块的内容，这样才能更好的用好人，更好的服务单位。
四、人力资源培训方式
采用互动式授课，理论与实践相结合，侧重于规范化人力资源管理实务操作，强调实务操作的系统性和规范性
厦门同安哪有人力资源管理师培训班_人力资源考试要求
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