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我国人力发展稳步提高，各行各业对人力资源人才的需求也日益扩大。这让人力资源管理师考试的含金量也越来越高。人力资源管理师行业前景如何，待遇如何?你是否看好人力资源管理师的发展?下面就让小金来跟你聊一聊人力资源管理师的行业前景和待遇吧!
人力资源管理工作将是未来贯穿企业发展至关重要的岗位。包括：
1、规划与配置2、招聘3、培训4、薪酬5、绩效考核6、劳动关系
2017年，取消47项职业资格许可和认定事项，目前共有319项职业资格被取消。其中剩下的职业资格证书中，人力资源管理师证排在13大含金量高证书的第九位。所以当前人力资源管理师仍有很大的市场空间。
什么是人力资源管理师
人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。
人力资源管理师证的含金量有多高
人力资源管理师考证——中国热门考证之一;
人力资源管理师证书——21世纪职场新宠HR经理人必备证书;
它是从事人力资源管理的资格证，也是评定更高职称的基础。
在一项薪酬调查报告中，人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元;人事经理一般在8000元左右，高不超过1.5万元;薪酬经理、招聘经理为5000元至8000元之间;绩效经理6000元15000，人事专员为2500元至4500元。
高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。随着社会的发展，企业都在实行变革绩效经理的工资也从各模块突出来。而且各个地方都有不同的补贴政策，所以人力资源管理师证书考试不断升温
人力资源管理师含金量多高？
它是人力资源从业的敲门砖
对于人力资源专业毕业的人起到“锦上添花”的作用，晋升管理层的利器之一。
对于非人力资源专业毕业的人来说，他是入门的基本条件。
一位网友对“要不要考人力资源管理师”这个问题的回答，我认为：你可以不拿出来，但你必须有。
