反向跟单盘手团队招商

　　如何去建立一个盘手团队，把交易员招聘进来之后通过哪些管理来得到我们想要的数据哪？按照之前我们提到的交易规则、交易方法、激励机制、交易习惯等各自去展开讨论下。首先要去说的是交易规则，如何制定会接近我们想要的结果。我们在回答这个问题前，得认清反向跟单的本质：反向跟单的核心精髓是利用确定性的概率事件以及优势的资金进行以大欺小，而不是用少量资金进行以小博大。
　　，数量。对于交易数量需要做具体的上下限的限定，比如作为恒指，每个交易员4-6手。一个是为了规避超短线交易，一个是防止盈利全部转化为手续费。反跟单作为自动程序化交易，有其优势存在的同时劣势明显，一个是2个点的固定成本，一个是可能存在的滑点，频繁交易，大量，这些沉淀成本的存在对收益造成极大蚕食。
　　第二，胜率。在初级考察中注意强调对做单方向胜率的刺激，当然这个要结合平时的考核机制，通过重点突出胜率，引导盘手重视入场点，担心盈利回撤，亏损扛单。盘手交易手法上禁止锁仓，只能进行单方向加减仓位。我司提供期货反向跟单对冲软件、资金、以及相关的教学配套服务。