睿邦咨询服务有限公司是由中国早一批在国际知名认证公司从事社会责任审核及研究工作的专家于2007年共同创立。旨在为中国外贸加工企业提供全方位的服务,提升“中国制造”的国际竞争力。
顾问团队:
公司现有10名高级顾问。均对全球客户的行为准则有深刻透彻的研究。有多年企业管理经验,持相关资格证书,辅导过数十家工厂通过相关认证。
研究团队:
为推动中国企业社会责任的发展,睿邦已经设置一个课题研究组,对实现企业可持续发展和社会可持续发展的协调统一这一项目进行深入研究。参与这一课题研究的机构和成员包括:社会学教授,行业领导型企业,企业领导人,有志于推动中国企业社会责任发展的人士。
服务项目:
社会责任体系认证培训/咨询: SA8000, ICTI, WRAP, ETI, ICS, Sedex, C-TPAT (GSV), BSCI,ISO14000,OHSAS18000 等;
旨在提高企业的社会责任意识,了解社会责任对企业商业利益的影响,帮助企业正确理解社会责任管理体系要求,并结合企业实际情况帮助企业建立、实施、保持和改进社会责任管理体系; 同时也将评估供应链管理对企业社会责任管理的影响,帮助采购商了解其供应链社会责任管理的现状,存在的问题及根本原因,终达到持续改进供应链社会责任管理的目的。
客户社会责任评估咨询(CSCC, BV, ITS和SGS等第三方认证机构评估及客户第二方评估)
例如Wal-Mart, Sears, Costco, Tesco, Coca-Cola, The Home Depot, Target, Kohl’s, Levis, Decathlon, Carrefour, Marks & Spencer, Disney, Chico’s, DKNY, Hasbro, Hudson’s Bay, IBM, Microsoft, Motorola, Payless, Polo, PVH, Inditex, JC Penny, Jones Apparel, L’Oreal, MeadWestvaco, Migros, Reebok, Li & Fung, Nordstrom, Starbuck, Argos, Macy’s, ANF, Quicksilver, J Crew, Guess, Office Depot, Gap, Reebok-Adidas, Nike 等; 旨在帮助被评估企业对自身的社会责任管理体系进行系统思考,找出企业社会责任管理工作与客户社会责任要求及企业社会责任工作计划之间的差距,明确改进的方向,确定适合的解决方案。
为企业提供员工培训及管理培训/咨询
员工培训旨在提高员工社会责任意识及员工工作积极性等;管理培训/咨询主要根据企业的需要,有针对性地为企业提供相应专题的培训/咨询,如人力资源管理、职业健康与安全管理,风险管理,企业文化管理等,旨在帮助企业改善基础管理,提高企业综合竞争力。
协助企业编制社会责任年报
服务方式:
考虑到不同企业的管理模式、社会责任管理基础、企业文化等均存在着差异,因此在企业内建立、实施社会责任管理体系的具体方法等也就不尽相同,睿邦的咨询服务将力图满足企业的个性化需求。睿邦将会在与企业进行充分的沟通的基础上组建咨询项目组为企业提供专业服务。
企业也可以根据需要向睿邦申请进行特殊的培训。睿邦会安排相应的专业人员根据企业自身的实际情况为企业设计有针对性的培训课程并实施培训;
根据需要,睿邦将不定期的以公开课的形式对企业进行集中的社会责任培训。
专业守则:
保密守则:合作企业的任何信息及资料均会被保密而不会泄露给任何第三方。
培训守则:睿邦的雇员必须接受专业培训以保证高质量服务。
禁止服务外包守则:所有服务均由睿邦正式的雇员提供。
禁止收取额外服务费守则:任何睿邦雇员不得索要未有在协议里注明的任何费用。
特别项目:
为推动福建省的企业社会责任发展,睿邦课题研究组将于2008年至2009年挑选10家企业共同加入实现企业可持续发展和社会可持续发展的协调统一这一课题的研究。在此诚邀您及您的企业的参与。
睿邦致力于在中国:
普及和推广社会责任的理念;
协助企业建立社会责任管理体系;
提升企业社会责任管理,降低企业运营风险;
改善劳资关系,增强员工的积极性和工作效率;
推行职业健康与安全管理和人力资源管理,提高企业核心竞争力;
提升中国企业的国际形象,使之更好地融入国际供应链;
与教育和科研机构合作进行社会责任课题的研究。
睿邦服务的对象:
企业 / 协会 / 政府
睿邦合作方式:
培训 / 咨询 / 研讨会 / 课题研究
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睿邦咨询服务有限公司
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