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厦门新零售运营，微商代运营公司，社群运营
大家好！我是易创客微商导师若萌，公司六年来为上千家企业提供企业策划社交新零售，提供社交电商工具及商业模式设计运营陪跑等。
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现在做微商的朋友真的是越来越多了，若想把微商做好，关键点在于人脉和朋友圈。朋友圈的打造一定要足够吸引别人，才能不断带来顾客以及代理顾客。那么商品选择好以后，我们的朋友圈到底该发些什么内容呢?
社群这个名词已经逐渐成为流行了，很多做网站的、网购的以及自媒体的等，都纷纷的想方设法想要把粉丝转化到各自的社群中，形势所趋，以培训形态存在的社群也形成了一种态势。各种变现自媒体也像病毒式风靡于互联网，不管做什么社群，我们核心的三个关键维度不能少。
1、社群活动
策划一场或多场有价值的活动，通过情感和利益因素引导大家一起参与。比如定期组织线下分享会，线下聚餐，让群成员深度交流，邀请嘉宾分享实战经验，资源对接，展示圈内的好项目、优质产品。
社群必须要有长远的价值规划和定 位，让每一个加入的成员都知道，我在这里做什么，我为什么要留在社群，留在社群能给我带来什么样的利益。解决这三个问题，那么社群生存持续性就能真正持续下去。
2、学会打动消费者
学会打动消费者在PC时代，淘宝搜索以及京东搜索是消费者比较熟悉并且习惯的电商营销渠道，而在移动时代，消费者还没有适应和习惯移动电商搜索。因此在移动电商面前，每个人都是平等的，他们都同时面临一个问题：就是如何用产品、文案或者是促销活动来打动消费者，激发他们的购买欲望。
“人以群分”是微信朋友圈的一条重要规律，而植根于微信朋友圈的微电商要学会抓住这一点，通过社群大打情感牌，以更加人性化的方式将品牌融入社群中，从而形成更加深刻、更有温度的品牌印象。
但是有的人把这些免费的资料通过系统性的组织起来后，付费的却抢着报名，这其实是现代人的一个人性特征，所以一定要有入群门槛，社群才能有个健康发展的开始。没有门槛你的社群就很难管理，如同免费群一样，广告推广满天飞。
3、制度规范
制度也算是一种门槛，但它区别于门槛，直至存在于社群的，是社群的一个行为规范，因此必须要有制度，制度能约束群员向社群发展的方向共同前进，让社群区别于其他类型的社群，入群有仪式感和荣耀感，会更加的真实和规范化。而且制度是社群定 位的指南针，社群的文化、社群的发展方向等都可以通过嵌入制度，以此来让成员明确社群发展基本方向。
4、制造神秘感
人都有好奇心，越不让他知道的他越想知道。比如你会让几个群里比较活跃的人，在群里说一句：秘笈已经收到，太给力啦。如果一个群里，有5-10个人在说这个话，一定有人会慌，因为他们害怕被遗忘，就会有人问，什么资料，我怎么不知道。
不管社群再怎么变化，以现在的人性特征，社会上的来往凭的基本都是利益关系，无利益不交往，交往途径或者方式就是价值，没有价值的存在，门槛再低，制度再好，都不可能让社群良性发展，现在很多免费的微信群就是当下社群失去价值的见证，除了广告还是广告。如果你在社群运营方面不擅长，没有经验、不知如何下手，建议你直接找一家专业的微商代运营公司合作，专人专事更。
以上是今天的全部分享，感兴趣的朋友，或者在运营方面遇到困惑、难题，可以下方留言进行交流。这边给大家准备了一份价值19800元的90天快速起盘新零售的内容细节思维导图PDF版本一套，有想要了解的加我或者留言，免费送给大家。
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