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社交电商招募团队长的三大秘术

更新时间:2020-07-17 09:05:06 浏览次数:42次
区域: 厦门 > 思明 > 湖滨南路
厦门新零售运营,微商代运营公司,招商技巧

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品牌方都想谈到几个大团队长,团队长有人有资源,直接解决了品牌方的招商和出货烦恼,多谈几个团队长,品牌方就能高枕无忧了。但是怎么谈能提高成交率,是所有品牌方头疼的事儿。今天就教大家几个读心术,让你的成交率蹭蹭蹭上涨。

1、抓痛点+给希望

团队为什么要离开原来的团队,赚不了钱,越赚越少?产品有缺陷?产品落伍了?原来品牌方的规划有问题?引流不行?扶持政策不行?团队内部发生割裂?首先肯定要先破冰,彼此建立相谈甚欢的氛围,在轻松聊天中了解相关痛点,先要肯定对方的能力和成就,然后对对方境遇表示理解和关怀,同时要给出橄榄枝,暗示他,这些痛点,其实都有解决方案,给对方以希望。只有在对方绝望的时候,看见的曙光,才会想要抓住。

2、我方优势+利润空间

知道对方的痛点,再谈我方优势,就是对症下药了。否则一上来就谈自己的项目优势,纯属自嗨,对方并没入戏。那知道了痛点所在,在着重将我们项目相对应的优势,就能打到对方心坎上。就比如对方在引流和裂变上苦恼,我们就可以承诺引流政策的倾向性,输出源源不断的精准引流,给到特别的扶持政策,帮助对方在3个月内让他现在的团队可以达到目标裂变人数。这样彼此互惠互利,达成共识。所有的团队长都想要赚钱,我们的政策能不能给他带来丰厚的利润,这是基础的。世上没有价格模式,只有说得价格模式。我们的模式魅力解读肯定要下功夫的,模式解读得好,是直接可以让对方热血喷张,心动不已的。

3、下危机+画蓝图

我们项目各方面优势都谈完了,对方还在犹豫中怎么办。其实万变不离其宗,销售的惯用手段,就是下危机,加强其紧迫感。买过房子的都知道,自己看中的房子还在犹疑不定时,置业顾问都会告诉你隔壁那桌也看中了这套房子,已经要下定了,你们还不决定的话,这套房子分分钟没了。这是很有效的下危机方式。同样的,我们品牌利润空间大的门槛名额有限、优惠时间有限,暗示其“自己近也在谈其他几个团队长,也都挺有意向,全球分红的名额差不多要被瓜分完了”,让其早些下决定。

同时,不要忘了,把饼画大点,蓝图描绘得更细致点:我们品牌现在已经有什么大动作、大规划,你这个时候加入,刚好能赶上这一波强势引流,直接裂变团队和变现。这个时候,对方基本上已经迫不及待要加入你的品牌了。

招商是需要有策略、有规划的细致活。好的话术可以助你快速成交,如果你不擅长此方面。那我建议你找一家专业的代运营公司合作,专业的团队,为你及团队做完备的招商方案及话术培训,助快速你打造精英团队。

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