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厦门易创客，我叫大俊,从业社交电商行业6年时间，主要帮助企业策划社交新零售，提供社交电商工具及商业模式设计、全案运营陪跑等
今天和大家分享关于分销员机制
文末也给大家准备了一份价值12800元的90天新零售项目起盘的内容细节一套pdf福利,这套起盘方案曾帮助厦门本地一家企业13天回款500万。
一、分销员招募：
在公众号菜单栏、店铺菜单栏都放置了招募入口，通过“分享赚钱”吸引用户点击。
招募页面突出分销员的权益和参与分销的优势，告诉用户分销商品可以拿奖金，并且演示了佣金提现流程，让用户对“分享赚钱”有更直观的感知。
二、销员组成：
公司或者门店 员工、甚至包括老板、高层都可以是分销员。
通过他们发展来的客户和主动参与分销的客户。
三、分销员培训：
前期为了让大家接受分销员模式，会对代理商进行培训，把“每个人都是销售”的理念传递出去，突出个人推广能力在销售环节中发挥的作用，把订单关联到个人，增强他们的推广积极性。
每年会有1-2次全员大会，给大家普及如何介绍店铺、推广产品、分享朋友圈等信息。
四、分销员社群：
创建“电商服务群”，大型活动期间会在社群内发布传播素材，比如海报、宣传文案等，并且鼓励每个人消化成符合自己特色的内容进行转发分享。
五、灵活运用各种营销功能：砍价、拼团、秒杀、送礼、阶梯购、众筹、分享红包、推文分享
比如说：路演活动：门店在线下做路演活动，现场通过口令、抽奖刮奖等玩法引导用户扫码参与互动，向当前区域的用户推广品牌的同时实现产品增订。
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这边给大家准备了一份价值19800的90天新零售项目起盘的内容细节PDF版本一套，有想要了解的加我或者留言，免费送给大家。
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系统服务-->小程序直播、微商、分销、新零售、等系统搭建；
运营全案服务-->品牌打造、模式定制、招商规划及运营、团队孵化培训、商学院搭建培训五大落实实操交付课程，代理动销裂变指导输出；
以上就是今天的分享，谢谢各位。
