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厦门微商代理奖金制度系统开发，微商系统，微商全案运营陪跑
厦门易创客，我叫大俊,从业社交电商行业6年时间，主要帮助企业策划社交新零售，提供社交电商工具及商业模式设计、全案运营陪跑等
今天和大家分享关于微商代理奖金制度设计方案：
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一、代理层级的设定
代理层级的设置不宜过多，一般为3-5级。
其中高级代理、中级代理、初级代理、小白代理是对外公布的代理级别，一般来说，高级代理上面还有一层隐藏的微商代理级别。
代理层级的设置还要结合产品的利润空间，企业要以顾客终能够接受的零售价为基准，再结合成本价算出产品利润空间，然后再分配到不同级别去，产品利润空间大的可以多设几层，反之则少设。
二、代理门槛的设定
代理门槛设定即是拿货价格和拿货数量的设定，一般来说，级别越高的代理层，拿货数量就越大，价格也会比低级别便宜。
三、各层级之间利润空间的设定
同层级承担着不同的角色，比如一个四级的代理制度里，高级代理和中级代理相当于品牌方的职业经理人，它们的主要作用是招募下级代理，初级代理和小白代理主要作用是做零售。
为了确保终端销售带来利润，小白代理与终端用户之间的利润空间可以大一点。
四、起盘是一件工作内容繁杂的事情，需要做很多事情。如果实在不懂，我建议选择一家微商代运营团队。
微商代运营公司拥有专业的团队，拥有丰富的经验，能够帮助大家很好的解决问题，做好整个的顶层模式设计，动销打法，商学院搭建，那么自然是能够让企业轻松，快速地起盘。
今天的分享可能会比较快，感兴趣的朋友，可以留言，也欢迎到线下来进行交流。
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系统服务-->小程序直播、微商、分销、新零售、等系统搭建；
运营全案服务-->品牌打造、模式定制、招商规划及运营、团队孵化培训、商学院搭建培训五大落实实操交付课程，代理动销裂变指导输出。
以上就是今天的分享，谢谢各位。
