劳动合同样板

甲方(用人单位)             乙方(员工)

名称                   姓名            
住所                   性别              
法定代表人               身份证（护照）
（主要负责人）             号码            
联系人                   住址            
                                               

根据《人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
（一）甲乙双方同意按以下第   种方式确定本合同期限。
1、有固定期限：从     年   月   日起至     年
  月   日止。
2、无固定期限：从     年   月   日起。
3、以完成一定工作任务为期限：从     年   月   日起至                             工作任务完成时止。完成工作任务的标志是                     。
（二）试用期为     （试用期包括在合同期限内，如无试
用期，则填写“无”）。
二、工作内容和工作地点
乙方的工作内容(岗位或工种)                          
                                      。
乙方的工作地点                           。
三、工作时间和休息休假
（一）甲乙双方同意按以下第   种方式确定乙方的工作时间。
1、标准工时制，即每日工作     小时（不超过8小时），每周工作     小时（不超过40小时），每周至少休息一日。
2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。
（三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
（四）乙方的其他休息休假安排                          
                                      。
四、劳动报酬
（一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度低工资。
（二）乙方每月工资   元（其中试用期每月工资   元）或按                                  
                                执行。
（三）甲方每月   日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。
（四）乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。
（五）甲乙双方对工资的其它约定                        
                                         
                                      。
五、社会保险和福利待遇
（一）甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。
（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。
（三）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。
（四）甲方为乙方提供以下福利待遇