江西厦门2019年考一个一级劳动关系协调员需要多少

考试分应知（理论）和应会（技能）两项。学员考试合格者，颁发人民共和国人力资源和社会保障部国家职业资格证书《劳动关系协调员》（三级/高级），全国通用，无须年检，有效。
劳动关系协调员理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年内有效。鉴定合格者可获得由人力资源和社会保障部颁发的相应等级的《人民共和国职业资格证书》。

1. 从2016年开始，国家不断进行职业资格证书改革，2017年9月公布的《国家职业资格目录》仅剩140个工种。以前的很多容易考、匹配度高的证书都取消了，例如：客户服务师、电子商务师等等。
2. 广州技能入户要求申报人提交资料审核时必须是证书、岗位、社保三者一致，因为劳动关系协调师的适用范围广，职业工种与证书的匹配度高，所以很符合技能入户广州的要求。
3. 劳动关系协调师是一门新兴职业，证书考试年限较短属于试点考试阶段，目前来说考试内容较少，考试难度较低。直观的对比就是，劳动关系协调师二级主教材239页，人力资源管理师二级主教材580多页。另外，劳协理论考试只有85道题，人力理论考试125道题。教材厚度和考试题量差别都很大。
劳动关系协调师二级考试时间，考试时间方面，劳动关系协调师全国统考职业资格证书每年5月、11月第三周的周六、日举行考试。考试分为理论知识考试和专业技能考核，均采用闭卷笔试方式，实行百分制，60分以上为合格。

【劳动关系协调员证书的报考对象】
1. 从事和准备从事企事业单位、社会团体、民办非企业单位等人力资源（含人事、劳资薪酬、劳动合同、集体合同、劳动安全保障、社会保险等）和劳动关系管理的人员；
2. 从事社会保险、人才服务、职业介绍、劳务派遣、劳务租赁、人才租赁、猎头、律师行业涉及劳动关系的相关人员；
3. 人力资源和社会保障部门，特别是基层从事劳动关系、劳动工资、劳动监察、劳动仲裁以及相关服务机构的工作人员；
4. 地方工会、行业协会、企业工会从事集体合同、集体协商、民主管理等涉及劳动关系的工作人员；
5. 企业调解、行业调解、街道（乡镇）调解以及人民调解机构的相关工作人员；
6. 具有相关专业大学专科及以上学历证书的大学生。