BIM工程师也是分三六九等的,与个人的能力有很大的关系,有的人一年累死累活也就几万元,而有的轻轻松松过20W。为何差距这么大,源于工作岗位不同。
一、BIM建模员
这类人员大多数是应届毕业生,没有什么经验基础,技术能力主要来源于自主学习与主管指导。一般处于公司技术团队里面的底层,工作枯燥又缺乏技术性,可替代性极强,因此待遇也是BIM团队里低了,一般平均月薪在4000左右,是BIM行业中流动性大的成分。
二、BIM技术工程师
这类人员一般具备了几年的工作经验。具备较强的学习拓展能力,能将自己的知识储备充分应用到技术应用当中。这类员工往往能成为公司里的技术骨干,负责项目的总体技术指导或者主导,在团队中有一定的分量。他们的薪资与企业效益挂钩,一般年薪20W以上,如果是技术骨干,再加上项目提成,年薪25-30W也是有可能。
三、BIM专业工程师
这类人员可能没有很强的技术应用能力,但是具备了专业资质。在BIM领域占有更大的话语权和地位。很难说BIM技术工程师将来会被专业工程师取代。目前很多设计院的BIM专业工程师都是较为年轻的工程师,对新技术还算是有较强的接受能力,真是前途似锦,不可限量啊。他们的年薪一般在30W以上。
四、BIM项目经理
这类人员专业技术能力可能不再是他们的强项,但是综合知识储备较强,对于整体的项目流程、技术标准、协作能力都有很大的话语权。所有BIM项目的开展都是在这类人员的监管之下,俨然有我的BIM我做主的趋势。他们的年薪一般在35W以上,有些佼佼者年薪50-60W。
由此可见,BIM工程师就像一个金字塔,越往上走层次越高,年薪也越高。有志于从事BIM工作的人员可以参加中信教育培训,早日踏上BIM高薪之路!
BIM工程师的年薪是多少
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