列举网首页
说起人力资源这类工作，大家可能都不陌生，因为你的医保社保、劳动合同都由这个部门保管，并且重要的是你的工作和奖金绩效都和这个部门挂钩。毋庸置疑的是，人力资源部与除财务部、营销市场部并称驱动企业的三驾马车。但是再延伸到人力资源的相关证书，知道的人就少很多了。那么我们先了解什么是人力资源管理师。
人力资源管理师(HumanResourcesProfessional，HRP)指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。
目前人资管理专业的就业方向主要有三个。是面向企业，这将是主要方向。第二是公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织。第三类是科研教学机构。据调查，人力资源管理专业人员就职企业普遍分布于金融保险业(30%)；信息产业(13.3%)；咨询服务业(16.7%)；快速消费品(16.7%)；电子技术(6.7%)；制药与生物工程(6.7%)；耐用消费品(轻工、家电、服装、纺织，10%)等众多行业。
其中在2007-2012年厦门市急需（紧缺）技术工种目录中已经纳入了人力资源管理师。。这意味着持有人力资源管理师可以申请技能人才落户厦门。且现在考取人力资源管理师，政府还全额报销费用。等于0元学技能，还可落户。落户厦门，享受子女就读公办校、购买补贴等众多福利政策，可谓一举多得。
厦门技能人才落户攻略：http://qzqd.xm.go***/bszn/20161108/900.htm
人力资源管理师共设两个等级，分别为：三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)。各个等级的报名条件如下：
国家人力资源管理师三级报考条件（具备以下条件之一者即可报名）：
1、高中/中专毕业满6年；
2、取有大学专科以上学历毕业证者。
国家人力资源管理师二级报考条件（具备以下条件之一者即可报名）；
1、取得本职业三级证书后，连续从事本职业工作4年以上者；
2、取得硕士研究生及以上学历毕业后，连续从事本职业工作3年以上者；
3、取得大学本科学历毕业证后，连续从事本职业工作5年以上者；
4、取得大学专科学历毕业证后，连续从事本职业工作6年以上者。
人力资源管理师证书有国家人力资源和社会保障部颁发，证书具有：
1、性：考试合格由中国人保部颁发《企业人力资源管理师职业资格证书》。
2、实用性：国家热门证书之一，今后人力资源管理领域的从业人员必须持有人力资源管理师等相应的职业资格证书才能上岗。
3、高含金量：由于本证书培训内容系统全面、鉴定内容注重实战，有助于提高实际能力，已经成为沪上HR招聘普遍认可的证书，往期许多学员都在考取证书后顺利进入HR行业或获得了更大的职业发展空间。
4、高附加值：全国通用、不需年审、终生有效。
近期厦门政府补贴 人力资源管理师 培训安排如下：
